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威廉 William Tseng | 精神科觀察日記
威廉 William Tseng | 精神科觀察日記
熱度指數:1204
說讚數:1199
留言數:5

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_離職季專題:常換工作並不是沒定性,而是冒險型人格使然
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拼了老命得到一份 offer,再投入高度精力以最快的時間上手,卻因不斷重複的工作內容而感到疲乏,萌生離職念頭,個性衝一點的人往往換工作面不改色。
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有一說是職涯前三年、前五年都在試水溫,但有一部分的人,始終居無定所,換不到想要的工作,求職時還被人資詬病說沒有定性。
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如我一般熱愛挑戰新事物的工作者,註定沒辦法安穩,「重複性太高」變成另外一種不適任的解讀。這類型的人我稱之為職場冒險家,具備解任務的高度戰鬥力,面對未知的領域不感到恐懼,越危險越能激發他的實力。
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💡 冒險型職場人格自我檢測:
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1. 壓垮你的不是工作量,而是重複性太高的工作內容。
2. 與其照著前輩的方式執行,不如試試改變作法。
3. 享受競爭,能做到別人所不能是成就感來源。
4. 個性衝,想到什麼就得立即去做。
5. 新的任務、新的客戶,對未知的事物感到興奮。
6. 過一天算一天反而引來焦慮。
7. 老是叫你做同一件事,不覺得是信任,會感到輕忽了你的才能。
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自嘲一把賤骨頭不適合安逸,厭倦重複性太高的工作,想要提離職之前,花一點時間自我檢視是否為冒險型人格,對應到職業屬性,若你的工作需要的冒險成分太低,挖掘不出新意大可以提出轉職。
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符合上述情況的人建議嘗試創業,或往震盪劇烈的新創公司試試,商業經營、行銷、網路、專案管理、產品開發……任何追著 kpi(績效指標)跑的職業都很適合。高壓的生存環境反而是能滋養你的溫室,安分守己的活著太輕忽你了。
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👉 完整文章:https://bit.ly/3wgl5dL
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#威廉談職場 #離職季 #職場語錄 #職場金句 #威廉金句 #最後下班的人先離職

《威年催眠秀》
《威年催眠秀》
熱度指數:103
說讚數:95
留言數:8

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_常換工作的原因或許是冒險型人格作祟
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拼了老命得到一份 offer,再投入高度精力以最快的時間上手,卻因不斷重複的工作內容而感到疲乏,萌生離職念頭,個性衝一點的人往往換工作面不改色。
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有一說是職涯前三年、前五年都在試水溫,但有一部分的人,始終居無定所,換不到想要的工作,求職時還被人資詬病說沒有定性。
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如我一般熱愛挑戰新事物的工作者,註定沒辦法安穩,「重複性太高」變成另外一種不適任的解讀。
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這類型的人我稱之為職場冒險家,具備解任務的高度戰鬥力,面對未知的領域不感到恐懼,越危險越能激發他的實力。
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自嘲一把賤骨頭不適合安逸,厭倦重複性太高的工作,想要提離職之前,花一點時間自我檢視是否為冒險型人格,對應到職業屬性,若你的工作需要的冒險成分太低,挖掘不出新意大可以提出轉職。
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🔴show @williamtsengshow
🔴host @psycho_williamtsng
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APPLE:http://apple.co/3hDy1DB
KKBOX:http://bit.ly/3pKvAC2
SPOTIFY:http://spoti.fi/2KPMiRY
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#威廉談職場 #離職季 #職場語錄 #職場金句 #威廉金句 #最後下班的人先離職

斜槓夫妻華生✘阿西︱自我成長•閱讀學習
斜槓夫妻華生✘阿西︱自我成長•閱讀學習
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留言數:15

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#測試你的五種金錢人格
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📌金錢人格概念是由美國著名的「金錢夫妻The Money Couple」提出
📚也是「談錢不傷感情」一書作者
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💰為什麼談到錢就會傷感情呢?
因為每個人都有不同的金錢人格,而且一個人的金錢人格可能不止一種,而是2-3種的排列組合!
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💰了解金錢人格不是要你指責對方的消費習慣,因為金錢人格其實就是我們性格的一部分,很難說改就改,所以當金錢人格被批評的時候,就像被否定了自我,容易有強烈的被侵犯的感覺❌
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💰我們只需要把這幾種分類告訴對方,自己對號入座。並知道和不同金錢人格共處的方法即可~
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❶ 省錢王(Savers)
❷ 消費狂(Spenders)
❸ 冒險家(Risk Takers)
❹ 求穩者(Security Seekers)
❺ 隨性者(Flyer)
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💌趕快私訊我們拿網址測測看你是哪一種金錢人格吧!
🔗另外還有「致富潛能測驗」可以搭配一起玩噢!
做測驗的同時可以好好審視自己對金錢的概念~
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阿西做完的第一金錢人格是【省錢王】
第二金錢人格是【求穩者】
致富潛能78%😅
華生則是【冒險家】+【省錢王】
致富潛能99%‼️
(加油加油 養我養我)
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趕快私訊我們拿網址!
做完留言告訴我們【你的金錢人格+致富潛能】💬
再轉發給朋友一起玩吧!
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電商原來是醬Podcast|林克威 ?
電商原來是醬Podcast|林克威 ?
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🔓往左滑解鎖今日的內容
快來了解職場上各類的特質吧!

MBTI 是性格分類的一種,由瑞士心理分析家榮格於1921年所提出,經過多年的發展,MBTI 現已成為全球著名的性格測試之一。當中包括教育界、顧員招聘及培訓、領袖訓練及個人發展等領域均有廣泛的應用。 測驗結果分為十六種性格,大家可以點選我主頁上連結去做測試!

MBTI傾向顯示了人與人之間的差異,而這些差異產生於:
實感、直覺– 他們獲取資訊的方式
思維、情感– 他們做決定的方法
外向、內向 – 他們把注意力集中在何處,從哪裡獲得動力
判斷、知覺– 他們對外在世界如何取向;通過認知的過程或判斷的過程
使用字母代表如下:
精力支配:外向 E — 內向 I
認識世界:實感 S — 直覺 N
判斷事物:思維 T — 情感 F
生活態度:判斷 J — 知覺 P

以上八項可以組合成16種人格類型:
01) ESTJ 大男人型
02) ESTP 挑戰型
03) ESFJ 主人型
04) ESFP 表演型
05) ENTJ 將軍型
06) ENTP 發明家
07) ENFJ 教育家
08) ENFP 記者型
09) ISTJ 公務型
10) ISTP 冒險家
11) ISFJ 照顧型
12) ISFP 藝術家
13) INTJ 專家型
14) INTP 學者型
15) INFJ 作家型
16) INFP 哲學家

有興趣或是沒測過的朋友可以至帳號做測驗喔,可以更加了解在職場上的自己是哪一個角色。

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